乔志猛带队对太平煤矿进行年度考核并指导领导班子民主生活会

　　12月3日，集团公司党委书记乔志猛带队对太平煤矿领导班子、领导人员进行年度考核，并参加指导领导班子民主生活会。

　　在考核会议上，乔志猛指出，要充分认识本次年度考核考察工作的重要意义。以本次考核为契机，进一步加强领导班子建设和领导干部作风建设，为2016年的工作提供组织保证。要客观公正地参与民主测评，从讲政治，顾大局，以对企业、对同志负责的态度认真对待后备干部推荐。要处理好考核考察与日常工作的关系，保持思想稳定，全力做好今年12月份的工作。

　　太平煤矿矿长张玉标代表领导班子作述职述廉报告。会上，对太平煤矿领导班子和领导人员进行了民主测评。

　　乔志猛对太平煤矿领导班子民主生活会进行了点评。就下步工作提出要求。要振奋精神，凝心聚力，切实增强做好各项工作的责任感、压力感。进一步强化担当意识，要有不解决问题不撒手的韧劲，要有盯着责任抓落实的狠劲，要有及时发现解决问题的干劲。对自己分管的工作、承担的任务、工作中的重点出主意、想办法、求突破。要"严"字当头，"实"字为先，进一步加强领导班子建设。抓班子建设，第一位任务就是牢牢抓住理想信念这个核心，加强思想理论建设，加强党性党风党纪教育。要严明党的纪律特别是政治纪律、组织纪律，决不允许搞上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止。强化执纪问责，严肃查处违反纪律和制度的行为，督促领导班子和领导干部模范遵守党纪国法，在一级带一级中形成从严治党、从严管理干部的好的政治生态。要自觉维护班子团结，凝聚发展正能量。坚决维护班子团结稳定，做到大事讲原则、小事讲风格，在大是大非面前不含糊、不和稀泥;在一般问题上讲感情、讲友谊，同志之间坦诚相见，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。要结合中共济宁市委办公室《关于在"三严三实"专题教育中深化"为官不为"问题专项整治的通知》，认真查找不担当不作为的问题，并在工作实践中，建立起发现问题、分析问题、解决问题的长效机制。要突出重点，强化措施，切实夯实转型发展基础。强化生产经营管理，围绕提质增效做文章、下功夫，确保取得新成效。强化安全预控管理，围绕本质安全做文章、下功夫，确保取得新成绩。严格落实安全责任制，深入开展隐患排查，抓好安全培训工作。要强化党风廉政建设，围绕正风正纪做文章、下功夫，确保取得新成果。把作风建设摆在前面，把廉洁自律作为行为准则。

　　会上，太平煤矿领导班子成员按照"找问题、谈不足、相互批评"的方式逐一发言，认真开展批评与自我批评，整改过程严肃、认真、诚恳、和谐。