为推进"三严三实"专题教育活动深入开展，切实加强各级领导班子建设，推进干部作风持续改善，日前，集团公司党委印发《关于开好2015年度领导班子民主生活会的通知》（以下简称《通知》），决定各企业要于11月上旬前普遍召开一次以"践行‘三严三实’，夯实转型发展基础"为主题的民主生活会。
《通知》指出，这次民主生活会会前要做好四个方面的准备工作。一是做好学习研讨。认真学习集团公司"三严三实"专题教育活动规定的学习内容，按照规定的三个专题认真开展研讨。领导人员参加学习研讨都要有发言提纲，确保找准问题，言之有物。二是深入调查研究。要积极深入基层，采取座谈交流、发放调查表等形式，广泛征求职工群众对领导班子和领导人员的意见和建议。班子成员间也要相互征求意见。三是认真查找问题。根据调查研究征集的意见，认真查找每个班子及每位领导人员存在的问题，并从思想和作风层面分析问题的原因。同时，结合中共济宁市委办公室《关于在"三严三实"专题教育中深化"为官不为"问题专项整治的通知》要求，认真查找不担当不作为的问题，并将问题清单于会前交集团公司政治部。四是准备发言材料。每个班子、每位领导人员要按照去年第二批党的群众路线教育实践活动的要求，在查找问题、分析原因的基础上，制定整改措施；要学习和了解当前的整体经济和行业经济形势，分析企业发展的环境和任务，认清企业面临的挑战和机遇，并形成发言提纲，确保开一个高质量的民主生活会。
《通知》强调，这次民主生活会会中要强化四项工作。一是做好指导监督。集团公司领导参加各企业的民主生活会。各企业做好会议准备后，要将有关材料报送集团公司政治部。审核通过后，由各企业向集团公司参会领导汇报筹备情况，拟定会议召开事项。二是扩大参会范围。开会时，要吸纳3名以上的部门负责人、3名以上的支部书记（或党小组长）、3名以上的职工代表旁听会议，既让基层群众监督民主生活会的效果，也让他们宣传好、传递好民主生活会的成果，并指引他们开好组织生活会。三是紧密结合实际。发言要紧扣主题，结合工作中的事例谈思想，结合自己的学习谈感受，避免说空话、套话。四是加强相互批评。对同志要怀着建设性的思想提建议、指不足，在杜绝借机打击报复泄私愤、相互诋毁的同时，也要避免对同志的问题说得不疼不痒，甚至变相表扬。
《通知》要求，民主生活会召开后，要形成总结报告，对会议形成的意见和建议要制定整改或落实措施，明确责任和标准，抓好考核，确保问题得到解决或落实。各企业党委（总支）也要安排并指导所属（区队）党支部、党小组开好民主生活会或组织生活会并派员参加会议。集团公司政治部要抽查各单位民主生活会或组织生活会召开情况，确保开出高质量的会议，严防走过场。凡重视不够，走过场的，一律要求重新召开。
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