太平煤矿顺利圆满完成定岗定员工作－－共转岗安置88人

　　为进一步深化人事制度改革，优化人力资源配置，降低管理成本，落实市国资委、鲁泰煤业公司定岗定员任务。6月16日-18日，太平煤矿按照《山东鲁泰煤业有限公司太平煤矿定岗定员实施方案》(鲁泰太发[2015]106号)文件要求，顺利圆满完成定岗定员工作。

　　矿定岗定员工作坚持因事设岗、精简高效、公平公正公开等原则，由各单位根据定岗定员标准，结合本单位现有的各岗位及人员配置数量，进行内部优化调剂。经过内部优化调剂后，对仍突破定员标准的岗位进行人员精简。精简采用公开推荐、择优选聘的竞聘方式确定该岗位人选。矿定岗定员工作领导小组办公室组织对富余人员单位进行公开推荐、择优选聘。为保证竞聘上岗工作的公正、公平，矿竞聘上岗公推小组对公推全程进行监督、统计。

 　6月16日上午，矿下发定岗定员实施方案。下午，各单位经过优化调剂后，对仍突破定员上限的岗位及人员，上报矿定岗定员工作领导小组办公室。6月17日，领导小组办公室组织对各单位突破定员上限的岗位进行公开推荐、竞聘上岗。6月18日，根据待岗安置办法，矿召开党政联席会对定岗定员精简下来的富余人员进行统一转岗安置。此次定岗定员工作，共转岗安置88人。

　　为保证定岗定员工作的有序进行，矿前期做了岗位调查、岗位分析、岗位评价等大量工作，力求高效、精简、科学。同时，矿利用网站、广播等宣传媒介，大力宣传矿面临的严峻形势和当前的重要任务，做好职工思想政治工作，保证了职工队伍的思想稳定，为这次定岗定员顺利圆满完成奠定了思想基础。