鹿洼煤矿机关后勤科室人员竞聘上岗工作顺利结束－－－－岗位减少37个　人员转岗73人

　　为进一步深化人事制度改革，实现机构精简、队伍精干、工作高效，依照《鹿洼煤矿机关后勤科室竞聘上岗工作实施方案》(鲁泰鹿发[2015]116号)文件精神，5月21日至5月22日，鹿洼煤矿组织开展了机关后勤科室人员竞聘上岗工作。竞聘工作结束后，机关后勤科室岗位由原来的93个减少至56个，减少了37个岗位，机关后勤科室人员转岗73人。

　　5月21日15时之前，符合报名条件的自荐报名人员，填写了《鹿洼煤矿机关后勤科室竞聘上岗自荐报名表》，连同个人身份证、学历证书、专业技术任职资格证书、职业资格证书一起交至矿劳资科。

　　5月21日下午，矿竞聘工作领导小组对自荐报名人员进行资格审查，确定符合竞聘条件的人员名单。5月22日上午，对资格审查通过的人选进行公开推荐。矿成立了公开推荐委员会，委员会根据自荐人员审查情况，对自荐人员进行记名公开推荐。

　　5月22日下午，矿召开党政联席会议，每个岗位按照综合成绩高低确定拟上岗人员。

　　5月22日16时，对拟任上岗人选进行岗前公示。

　　鹿洼煤矿此次机关后勤科室人员竞聘上岗工作，坚持"德才兼备、以德为行、注重实绩、精简高效"的原则，在全矿上下营造"公开、公平、公正、公认"的选人用人环境，科学设置岗位，明确岗位职责，实行定岗定编定员，解决企业机构臃肿、人浮于事、效率不高的问题，为企业转型发展奠定坚实的基础。