根据公司《企业行政主要负责人竞聘上岗工作实施方案要求》，4月13日—4月22日，公司对陕能科技公司执行董事兼总经理、鲁泰物流公司执行董事兼总经理、双合煤业分公司经理、金威煤电公司总经理兼化工分公司总经理、金威热电公司总经理、金威水泥公司负责人等职位进行了竞聘上岗。
4月13日，公司下发《关于做好第二批、第三批企业行政主要负责人竞聘上岗工作的通知》。公司各企业积极动员符合竞聘条件的人员报名应聘。截止到4月14日报名截止时间，共有14名同志报名应聘。4月15日上午，公司召开党政联席会，对14名报名者进行资格审查。因鲁泰物流公司执行董事兼总经理排名人数不足两人，取消该职位竞聘。最后确定13名符合竞聘条件的人员竞聘5个职位。资格审查结束后，进行了民主测评。公司领导班子成员，公司总经理助理、助理级副总师、部室主要负责人，各企业领导班子成员参加民主测评。参加民主测评的人员不论是董事长、党委书记、总经理，还是机关部室负责人、企业领导班子成员都是不记名测评，每人一票，赋分权重相等，充分体现了公平的原则。市国资委企业领导人员管理科（党委组织部）科长（部长）马新华、济宁能源发展集团张洁茹等到会监督指导民主测评。
4月16日上午，举行了演讲答辩。评委会共有15名同志组成，主要来自五个方面：一是上级部门领导，市安监局副局长常衍雷；二是外部专家，主要有三位，分别是济宁能源发展集团外部董事林万令，济宁市城建投资有限责任公司总经理田海臣，济宁能源发展集团副总经理魏忠勋；三是公司领导班子成员；四是企业行政主要负责人代表，分别是金威煤电董事长、党委书记肖作飞，太平煤矿矿长张玉标，鹿洼煤矿矿长贾广海；五是机关部室负责人代表，分别是公司安监局局长齐胜春，公司财务部经理王亚平。竞聘者按照抽签顺序，依次进行演讲答辩。演讲答辩结束后，评委会负责人林万令当场向竞聘人员、监督人员和评委选宣布演讲答辩成绩。虢洪增当场宣布民主测评成绩和综合成绩。综合成绩按照民主测评成绩占40%与演讲答辩成绩占60%比例计算得出,既体现了群众公认原则,也体现了公平竞争原则。
按照《竞聘方案》和《通知》要求，演讲答辩结束后，公司召开党政联席会，每一职位确定了两名考察对象。16日下午，公司组织专门考察组对考察人选进行组织考察，经考察未录用人员纳入公司后备人才库管理。17日上午，公司召开党政联席会，听取考察组考察情况汇报，确定拟任职人选。17日—21日，公司在陕能科技、鲁泰物流、双合煤业分公司、金威化工分公司、金威热电公司、金威水泥公司和公司机关对拟任职人选进行了5天的公示。公示结束后，4月22日，公司下发了任职文件。
为确保这次竞聘上岗工作的严谨性、公信度和透明度，市国资委党委组织部、济宁能源发展集团等全程监督竞聘上岗工作，重点对民主测评和演讲答辩过程、成绩统计进行了全过程的监督。同时，公司安排专人对民主测评和演讲答辩进行了全过程录像。
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