鹿洼煤矿运输工区结合工区实际情况，积极行动，就全面开展"解放思想，转变作风，跨越发展大讨论"活动作了具体安排部署，层层发动，分阶段，分步骤地进行了宣传、学习、讨论、总结。
一是认清形势，转变观念，责任明确，落实到人。工区利用班前会和学习日向职工传达文件精神，成立了"大讨论"活动领导小组，并制定了具体措施，以班组为单位进行，班长负全责。要求班组每一位职工都积极参与，受到教育，有所提高。
二是上下一心，团结一致，努力转变，力求更好。团结是一个班子、一支队伍凝聚力和战斗力的前提，是发挥整体功能不可或缺的基础。职工通过学习提高了个人解决问题的能力，树立了相互配合，相互支持的团队精神和整体意识，改进了内部的沟通和信息交流工作。职工在工区领导的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，变被动学习为主动研究。努力去学习新的东西，自我充实，自我提高，努力创新，力求更好。现在，工作中找借口、发牢骚的人少了，责任感增强了，都力争成为一个勤奋敬业的人，一个对企业有所贡献的人。
三是工作扎实，作风严谨，形式多样，宣教全面。工区结合创建"学习型区队"活动，对职工进行全方位的"解放思想，转变作风，跨越发展"宣教，以润物细无声的方式，改变职工观念。通过这些方式，工区掌握了职工对"大讨论"活动的认识程度，知晓了职工思想观念的真切动态。因而能从中发现问题，及时调整教育内容，使思想工作做到实处，能更有效地发挥作用。
四是用事业统一思想，用工作统一行动。针对职工中可能存在的陈旧的思想观念，如："混日子"，滥竽充数，不愿、害怕承担责任，不愿付出，得过且过，缺乏竞争意识和团队精神等问题，工区领导班子在日常工作中注意思想的渗透，随时进行"解放思想，更新观念"的教育。在实际操作中，思想的转变从工作出发，工作能力的提高从思想入手，让大家感到思想的转变与经济利益不是油水分离，而是水乳交融。
解放思想，是永无止境的，转变作风，也是常变常新。思想解放并不能一劳永逸，转变作风也不是一蹴而就。工区要求把"解放思想，转变作风"当作一项长期任务，持续有效地进行下去，不断促进工区各项工作的全面发展，出色地完成矿上交给的各项任务，最终为企业的发展创造更大的价值。
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