根据济矿鹿党发[2013]10号《关于深入开展"解放思想、转变作风、跨越发展大讨论"活动的实施意见》的有关要求，围绕"安全第一，预防为主，综合治理"安全生产方针，结合生产实际，鹿洼煤矿运煤码头工区开展了"解放思想、转变作风、跨越发展大讨论"活动。
一是加强领导，精心组织，深入宣传。为确保"大讨论"活动开展的有计划、有步骤、有成效，工区成立了以区长为组长，以副区长和各班组长为成员的活动领导小组。全面负责活动开展期间的宣传发动、组织学习和检查考核等工作，为活动的有效、有序开展提供了组织保障。
工区设立"大讨论"学习专栏、通过黑板报，大力宣传"大讨论"活动的目的和意义，在工区营造良好的活动氛围。通过班前会、班后会、学习会等时间组织员工对"解放思想、转变作风、跨越发展大讨论"活动等文件进行深入学习领会，使员工熟知活动的内容、措施、步骤。通过宣传发动，提高了职工的思想认识，调动了员工的积极性，为活动的开展打下了坚实的基础。
二是加强学习，积极开展查不足、学先进工作。工区要求员工每天必须开展一次自己学习，必须参加一次班组学，每周至少参加三次区队集中学。要求员工做好学习笔记，熟练掌握学习内容，并在学习结束后，汇报自己的学习心得。
在每次的集体学习中，工区都会抽出10分钟左右的时间开展经验交流活动。由经验丰富的先进职工代表做典型发言，相互交流好的做法和经验，促进员工共同提高。工区在每天学习会结束前的一段时间，对当天的学习内容、工区各项制度、专业知识及现场生产"三知四会"等内容进行现场提问和考察，以巩固学习成果。
工区在学习领会、明确目标的基础上，开展了"五查，五看，五对照"活动。按照"五查，五看，五对照"的内容，结合每天的学习内容，要求员工积极查找自身存在的问题和不足，指出不足的原因，并结合先进典型做法，制定改进措施，明确整改时限，切实通过深入分析，找出问题根源，使员工的安全意识和生产技能再上新的台阶。工区每个人都写出了"解放思想大讨论"学习心得及"五查，五看，五对照"整改决心书，彰显了改正不足，学习先进，赶超先进的信心和决心。
三是加强监督考核，改进工作作风。为使工区的各项工作趋于规范化，促进工区工作作风转变和安全意识提高，激励广大干部职工全身心的投入到安全生产中，工区进一步完善了监督考核机制，制订了《码头工区管理人员考核细则》，从安全生产、现场文明生产、隐患排查、手指口述、精细化管理、班组建设六方面进行全面考核，并将副区长和班组长的考核标准分别细化，将副区长的考核重点放在监督上，将班组长的考核重点放在落实上。考核实行日常考核制，各班组、班组长、副区长每天的工作都纳入考核范围，并按照加分和减分标准进行考核，每天最多扣三分，每月汇总一次得分情况，上报矿劳资科。
码头工区以"解放思想大讨论"活动为契机，做好了学习和整改提高等工作，组织员工深入工区生产现场，进行综合的检查评比，选出优秀班组，对比优秀班组查找自身班组的问题和不足，并根据先进做法改进自己班组的不足，切实做好班组建设工作，夯实了安全基础。
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